我们一般每天工作8小时，那么一周就是40小时。在极端的条件下（当然也不现实），如果一个程序员整整一周不吃不喝也不睡觉，所有时间全部用来写代码，那么就有24×7小时，乘起来是168小时，是平时的4倍。

当然，人又不是机器，不可能24小时全部用来工作，程序员也是人，也有正常的生理需求：例如，睡觉。人的最佳睡眠时间是7至8小时。也许，熬上一两天少睡一点，也能撑得住，但是之后往往需要补充睡眠，睡得更多。而且在此期间，工作效率往往很低。为了更好的工作，我们假设每天7.5小时的睡眠时间，7天就是52.5小时，那么168小时减去52.5小时的睡眠时间之后，剩下115.5小时！

还有吃饭。吃饭也是必不可少的，首先得有食物（点餐或者自己烹饪），然后才能吃到肚子里。一天3餐，假设我们每顿需要30分钟，那么一天就是90分钟。如果是点比萨之类的快餐，那每次要花的时间可以减少到15分钟，一天下来，可以减少到45分钟。就算一天需要60分钟也就是1小时的吃饭时间。那么115.5-1*7=108.5小时。此外，刷牙洗脸刮胡子，有的时候还有洗澡，这些至少要30分钟 =>108.5-0.5*7=105小时。还有上下班浪费在路上的时间，2007年全国平均上下班所用的时间为45分钟一个来回，也就是5.25小时一周 =>105-5.25=99.75小时，就算100小时。当然，如果你想省这部分时间，完全可以趴在桌子上睡！

100小时，也只是比平均的40小时多1倍半了。而我们甚至还未曾谈及生产力、家务劳动、疾病、朋友聚会、约会、追妹子等等活动。撇去这些不谈，假设一周7天天天工作，那么每天也就10至14小时的工作时间，而这样的工作强度也只能在短时间内真正有效率（最多几个月）。

所以，问题就来了，我们花了2.5倍的时间，是否能给创业公司带来天文数字般（即10倍或100倍）的预期回报？我们多花的150％的价值在哪里？是不是一周干40小时企业回报率就泯然于众，而100小时就会让企业一跃成为类似Facebook这样家喻户晓的公司？如果增加员工的时间投入就能提升企业的价值，那为何不多聘用几个程序员？坦然而言，如果投入更多的时间就意味着会有巨大的回报，那么肯定是增加员工更为划算，这笔帐谁都会算，不是吗？

如果上述结论不正确，那么为什么一些企业家还有拼命灌输“疯狂加班”的文化？大家为何对Arrington 和Jason Calacanis 提出的“工作、工作……直到死去”这一观点极力追捧？其中一种可能是，大家不知道该如何衡量，只是单纯地认为加班加点总会有有丰厚的利润。